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December 16, 2018

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Explorando os traços do líder de sucesso

August 20, 2017

 

1 – Otimista.

Tende a ser positivo na sua interpretação da situação.

Um bom exercício é diariamente reconhecer algo que melhorou em você, serve qualquer coisa. Se fizer isso por 21 dias terá seu otimismo fortalecido.

 

2 – Visionário.

 Consegue olhar 10 anos na frente e SABE que tem passos a dar, mas tem consciência de quais serão mais produtivos. Tem grande visão. Sabe ver as situações em uma perspectiva maior, diferente de quem faz gerenciamento pequeno. Como treinar? Usar melhor a intuição e se permitir sonhar com maior potência.

 

3 - Conhece seu valor

Sane da sua trajetória, tem noção do valor individual. Isso lhe facilita valorizar a forma de SER do outro. As pessoas no Brasil não se sentem respeitadas, Se em terra de cego quem tem um olho é rei, vale cuidar dos que estão a sua volta, indistintamente.

 

4 - Interesse genuíno no outro.

Quando o funcionário ou colaborador se sente valorizado, ele tende a seguir além do que se espera dele. Exercício: procure programas de valorização e reconheça sua equipe

 

5 - Trabalha duro.

O líder que gosta do que faz não trabalha se diverte

6 - Gosta do que faz

O líder que faz o que gosta não trabalha mais simplesmente desfruta do seu potencial

 

7 - Capaz de Aprender.

Manifesta dedicação de forma natural, tem FOCO no processo implementado. Busca sempre novas leituras, cursos ou debates sobre os assuntos que tem como foco de trabalho.

 

8 - Sabe dar feedback.

Procura sinalizar de maneira específica e positiva seu posicionamento. Contra fatos não há argumento.

 

9 - Grande comunicador.

Usa da habilidade da fala para contagiar os que estão a volta, em geral fala do que seu coração acredita.

 

10 – Íntegro.

O que fala FAZ.

 

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